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Leveraged Buyout - LBO Abbattere leveraged buyout - LBO In un LBO, di solito c'è un rapporto di 90 a 10 debito netto. A causa di questo elevato rapporto debtequity. le obbligazioni emesse nel buyout di solito non sono investment grade e sono indicati come titoli spazzatura. Inoltre, molte persone considerano LBO come particolarmente spietato, tattica predatoria. Questo perché di solito isnt sanzionato dalla società target. Inoltre, la sua vista come ironico che un successo Companys, in termini di attività dello stato patrimoniale, può essere usato contro di essa come garanzia da una società ostile. Motivi per LBO LBO sono condotte per tre ragioni principali. Il primo è quello di prendere una società pubblica privata il secondo è quello di spin-off di una porzione di un business esistente con la vendita e il terzo è quello di trasferire la proprietà privata, come è il caso con un cambio di piccole proprietà delle imprese. Tuttavia, di solito è un requisito che la società o entità acquisita, in ogni scenario, è vantaggioso e in crescita. Storia di LBO, Leveraged buyout hanno avuto una storia noto, in particolare nel 1980, quando alcuni importanti acquisizioni hanno portato alla eventuale fallimento delle società acquisite. Ciò è dovuto principalmente al fatto che il rapporto di leva era quasi il 100 e il pagamento degli interessi erano così grande che i companys flussi di cassa operativi sono stati in grado di soddisfare l'obbligo. Uno dei più grandi LBO sul record è stato l'acquisizione di Hospital Corporation of America (HCA) da Kohlberg Kravis Roberts Co. (KKR), Bain Co. e Merrill Lynch nel 2006. Le tre società pagato circa 33 miliardi per l'acquisizione di HCA. Un LBO in LBO processo sono spesso complicata e prendere un po 'per completare. Ad esempio, JAB holding, una società privata che investe in beni di lusso, caffè e sanitari società, ha avviato un LBO di Krispy Kreme Doughnuts, Inc. maggio 2016. JAB era previsto per l'acquisto della società per 1,5 miliardi di dollari, che comprendeva un 350 milioni di prestito leveraged e una linea di credito revolving di 150 milioni forniti dalla banca d'investimento fx. Tuttavia, Krispy Kreme ha avuto debito sul suo bilancio che doveva essere venduta, e fx è stato richiesto di aggiungere un tasso di 0,5 ulteriore interesse al fine di renderlo più attraente. Ciò ha reso il LBO più complicato e quasi non ha ancora vicino. Tuttavia, a partire dal 12 luglio 2016, l'affare è andato through. The strikelabors arma più potente contro il capitale, tranne forse sabotageis scomparire ancora più rapidamente di quanto i sindacati, che sta dicendo un sacco. Il Bureau of Labor Statistics ha riferito questa mattina che ci sono stati 15 arresti di lavoro che coinvolgono 1.000 o più lavoratori nel 2016. Questo è uno al di sopra della media degli ultimi cinque anni, e giù 96 dalla media della fine del 1940 e 1950. (Interruzioni includono sia scioperi e lockoutsthe serie di dati pretende distinguere tra i due. La stragrande maggioranza sono scioperi. Eccezioni notevoli negli ultimi anni sono stati in sport professionistico, ma in un movimento stranamente ostile e distruttivo, Long Island University bloccato i suoi dipendenti nel mese di settembre 2016. Da qui in poi, Im utilizzando lo sciopero parola piuttosto che l'arresto perché suona molto meglio solo con un minore perdita di precisione). Come mostra il grafico sottostante, il crollo allo sciopero iniziato alla fine del 1970, e accelerato durante il Reagan anni, un periodo di massiccia unione-busting. Il suo continuato a deriva più basso che si avvicina alla linea dello zero. L'ultima volta che abbiamo visto oltre 50 scioperi era 1989. L'ultima volta che abbiamo visto più di 20 era del 2008. Questo calo è ancora più impressiveor angosciante, se preferwhen si considera che l'occupazione è più che triplicato dal 1950. che viene portato da un'altra serie dal BLS, giorni di ozio (una parola ben vittoriana, come se eclatante è stato un passatempo) come percentuale del tempo di lavoro totale. (Vedi grafico sotto). Anche al suo apice nel 1959, ad un mero 0,43, l'ozio non è mai stato così grande una cosa, ma in ogni anno dal 2009, il suo stato statisticamente indistinguibile da 0. Il suo meraviglioso sentire la gente parlare ultimamente circa un generale sciopero e lo sciopero delle donne. Sarebbe anche bello vedere alcuni dei vecchio tipo troppo. I datori di lavoro li odiano, perché interrompere la produzione, aumentare i salari, tagliati in profitti, e ricordare loro le potenzialità del lavoro. Quando ho scritto il backup dei dati 2013 aprile 2014, ho finito il post con questo: Jane McAlevey, l'organizzatore del lavoro asso e autore di Raising aspettative (e Raising Hell) dice che il suo mentore, Jerry Brown di 1199 New England, diceva che i lavoratori dovrebbero colpire almeno una volta ogni due anni solo per ricordare loro del loro potere. Quelli erano i giorni. Con il movimento dei lavoratori in procinto di affrontare un attacco senza precedenti per tutti i livelli di governo repubblicano dominato (non che i democratici sono stati tutto quello che di sostegno, ma questo sta per essere un tipo completamente nuovo di inferno), la sua allarmante per vedere la classe operaia così fuori allenamento a distribuire la sua arma più potente. Condividi questo: Dopo quattro anni di relativa stabilità, appartenenza sindacale ha ripreso il suo declino nel 2016, con l'adesione del settore privato in generale e ai minimi storici, e l'appartenenza del settore pubblico continua a cadere. La storia triste è raccontata dal grafico sottostante. Statistiche rilasciato Giovedi dal Bureau of Labor Statistics (BLS) mostrano che il 10,7 dei lavoratori salariali erano membri del sindacato nel 2016, in calo di 0,4 punti a partire dal 2015. densità Union (il termine tecnico) è sceso di 0,3 punti a 6,4 nel settore privato, e 0,8 nel pubblico, a 34,4. densità complessiva è il più basso di sempre, come è la densità del settore privato, che è meno della metà il suo livello di 1930, prima delle grandi unità organizzative di quel decennio cominciato ad andare. E grazie a personaggi del calibro di governatore del Wisconsin Scott Walker, la densità del settore pubblico, le quattro degli ultimi cinque anni, è tornato a dove era quasi 40 anni fa. Forse Im vecchio stile, ma mi è difficile immaginare una società migliore, senza sindacati migliori per aiutare a guidare la strada. Con AFL-CIO presidente Richard Trumka e un gruppo di presidenti sindacali genuflessione verso Donald Trump, anche come un assalto federale sul lavoro organizzato nei prossimi anni sembra inevitabile, sembra che theyre aiutare legittimo un gran lunga peggiore. Condividi questo: Come questo: appena aggiunto al mio archivio della radio (data è link per visualizzare): 26 gennaio 2017 Asad Haider, autore di questo. sui problemi del bianco privilegio discorso Lucinda Rosenfeld, autore del nuovo romanzo di classe. sulla razza e di classe nel mondo della scuola pubblica di Brooklyn Condividi questo: Come questo: Messaggio di navigazione Iscriviti a LBO Notizie via e-mail come quello che si vede a sinistra dell'attività Observer Promuovi la tua pagina blog Troppo in rete (Facebook) e questo prima di tutto. Le versioni audio messaggi recenti Blog Statistiche d blogger come questo: